為促進校務研究能量的提升與校務營運的持續改善，明志科技大學、長庚科技大學和長庚大學於5月27日共同舉辦了一場跨校分享活動。三校校務研究中心的代表們在活動中分享了各自的研究議題與成果，並進行了深入的交流討論。

長庚大學報告內容：

組織任務介紹：

• 擁有三位專任職員（目前缺一）及四位工讀生。
• 負責辦學績效巨量分析系統的建置與維護、校務及財務資訊公開專區網頁的維護、資料庫數據的更新，以及各單位所需資料的串接。
• 執行畢業生1、3、5年問卷資料的上傳與分析，並提供各學系書審分析報告。
• 進行遠見大學排名指標分析及年報議題分析。
• 校務研究計畫的申請及審查將於113學年度起由各單位提出議題。

2024校務研究年報-議題分析：

• 分析「台灣最佳大學排名」中本校的排名表現，並與競爭學校進行比較。
• 調查畢業生流向，包括各學院的整體就業情況及找到工作的時間。
• 分析職業類別與平均薪資，結果顯示畢業五年後薪資最高，其次為三年和一年，博士學歷者薪資最高。
• 研究工學院和管理學院在校成績與畢業一年薪資之間的關係，以及工作地區與薪資的差異。

長庚科技大學報告內容：

報告議題：休退學分析：

• 分析110至112學年休退學人數及各學制休退學率。
• 研究不同學校類型的休退學率，並比較長庚科技大學、長庚大學及明志科技大學的休退學情況。
• 特別指出護理系、幼兒保育系、化妝品應用系及保健營養系的休退學率，發現這些系所的休退學率在全國大專校院中相對較低。

明志科技大學報告內容：

報告議題：112學年入學日四技外籍專班新生適應與學習成效分析：

• 分析112學年日四技外籍專班學生的背景資料、新生適應情況及各科目的學習成效。
• 將經管系與工設系外籍專班的成績與非外籍專班進行比較，並研究平均班排名和各班排名前50%學生的特徵。
• 發現外籍專班學生普遍對教師專業度和授課品質感到滿意，並計畫未來繼續升學。

此次交流會不僅促進了校際之間的合作與學習，也為各校提供了豐富的資訊，助力未來校務營運的改進與升級。三校校務研究中心的代表們一致認為，此類跨校分享活動對於提升校務研究的深度與廣度，並推動校務營運的持續改善具有重要意義。